“企業側に、従業員が不調をきたした理由は何だったかを尋ねたところ、「本人の性格」との回答が過半数。「上司・部下のコミュニケーション不足」「仕事量・負荷が増加」など仕事や職場環境が原因と考えている割合は３割程度にとどまった。”
- 大企業の８割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz（サンケイビズ）
- 大企業の８割に「メンタル不調」の従業員 理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz（サンケイビズ）